مدیریت

بسیاری از ضرب المثل ها در مدیریت مورد استفاده قرار می گیرد.
چنانچه یک مدیر بتواند از ضرب المثل های موجود در مدیریت نیروی انسانی خود استفاده نماید به شکل قابل توجهی امکان افزایش بهره وری وجود دارد.

💢 🔅هیچ مدیر یا رئیسی نیست که دوست داشته باشد افراد نامناسبی را استخدام کند و زیردستانش، یکسری افراد نالایق

💢 📕بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط یک مجموعه معتبر که بصورت آنلاین و با مشارکت افراد شاغل در آمریکا

یکی از دلایل اصلی بی انگیزگی کارکنان، وجود یک “رئیس بد” در سازمان می باشد. یک رئیس بد می تواند شغلی که دوست دارید را غیرقابل تحمل کند…

در دهه های اخير، در جهان تحولاتی رخ داده و درحال تداوم و تكميل است. اين دگرگونيها، محيط فعاليتهای سازمان‌ها را تغيير داده و سازمان‌ها را براي بقا و رشد با چالش هاي جديد مواجه كرده است

برخی از مدیران در سازمان ها تنها به فکر منافع شخصی خود بوده و کلیه منافع سازمان را در جهت منافع شخصی خود همسو می نمایند.

1⃣کارکنانی که در جای خوب کار می کنند فقط به خاطر خشنودی سازمان کار نمی کنند، بلکه چه بسا در

شاید مدیر بدخلقی دارید که همیشه شما را متهم به اشتباه می کند یا محیط کارتان متناسب با اخلاق و

مقدمهچارلز هندى پيش بينى مى كند كه سازمانهاى آينده سازمانهاى شبدرى Shamrock Organizations خواهند بود.اين سازمانها پيش از آنكه واجد جنبه هاى فيزيكى

سامانه سنجش روان