مقالات

برخی از مدیران در سازمان ها تنها به فکر منافع شخصی خود بوده و کلیه منافع سازمان را در جهت منافع شخصی خود همسو می نمایند.

1⃣کارکنانی که در جای خوب کار می کنند فقط به خاطر خشنودی سازمان کار نمی کنند، بلکه چه بسا در

شاید مدیر بدخلقی دارید که همیشه شما را متهم به اشتباه می کند یا محیط کارتان متناسب با اخلاق و

مقدمهچارلز هندى پيش بينى مى كند كه سازمانهاى آينده سازمانهاى شبدرى Shamrock Organizations خواهند بود.اين سازمانها پيش از آنكه واجد جنبه هاى فيزيكى

◀️ سه مزیت کلیدی عبارتند از: ▪️همدیگر را بهتر می‌شناسید و به واسطه رابطه شخصیتان، علاقه، همدلی و احترام بیشتری

سامانه سنجش روان

این متن برای کارفرمایان،فورمن ها و بازرسان ایمنی مناسب می باشد اما توصیه می کنیم کارگران هم از اطلاعات این

استاد مشغول درس مبحث نواندیشی و روشنفکری برای شاگردانش بود. اما خود می دانست این موضوعی است که بسادگی برای

چکیده: سازمان یاد دهنده و یادگیرنده در این مقوله که هر فردی یا گروهی باید بطور دائم دانش و مهارت

چکیده: هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان