عوامل قابل کنترل یا پیش گیری در یک مصاحبه

سر و وضع ناجور ؛
• نگرش سلطه جویانه ، پرخاشگرانه ، خودپسندانه ، عقده برتری و خود را علامه دهر فرض کردن ؛
• ناتوانی در بیان واضح افکار و احساسات خود ، صدای نابهنجار ،تلفظ یا دستور زبان ضعیف ؛
• فقدان برنامه ریزی شغلی، نداشتن منظور یا هدف؛
• فقدان علاقه و اشتیاق ، نشان دادن حالتی منفعل یا بی تفاوت ؛
• نداشتن اعتماد به نفس و طمانینه ، عصب پریشی ، ناخوشی زود به زود ؛
• تاکید بیش از حد بر پول ، علاقه صرف به بالاترین پیشنهاد حقوقی ؛
• سوابق تحصیلی ضعیف ، صرفا قبولی با حد اقل نمره ؛
• تمایل نداشتن به از صفر شروع کردن ،توقع زیادی و پیش زا موعد ؛
• بهانه تراشی ، طفره رفتن ، تجاهل ، جواب سربالا دادن در مورد عوامل نامطلوب در سوابق ؛
• فقدان ادب و نزاکت ، داشتن رفتار نامطلوب ؛
• بد گفتن از کارفرمایان و همکاران سابق ؛
• ناتوانی در نگاه کردن به چشم های مصاحبه گر؛
• دست دادن شُل و وارفته ؛
• تقاضا نامه ای نامرتب و بی سلیقه ؛
• ریا کاری ، صرفا مظنه گرفتن ؛
• تمایل به اشتغال به آن کار فقط برای مدتی کوتاه ؛
• علاقه نداشتن به آن شرکت یا صنعت ؛
• تاکید بر کسی که می داند چه کارهایی از عهده شما بر می آید ؛
• تمایل نداشتن به انتقال ؛
• تحمل ناپذیری و پیشداوری قوی ؛
• داشتن علایق ضعیف و تنگ نظرانه ؛
• دیر کرد غیر موجه برای مصاحبه ؛
• این که هرگز چیزی راجع به آن شرکت نشنیده اید ؛
• قدر دانی نکردن از مصاحبه گر به دلیل صرف وقت خود برای مصاحبه ؛
• ناتوانی در پرسیدن سؤالاتی درباره شغل مورد نظر؛
• تحت فشار گذاشتن مصاحبه گر ؛
• دادن پاسخ های مبهم به سؤالت .