روانشناسی صنعتی و سازمانی
آبراهام کورکن: در سال 1975 در نخستین چاپ این کتاب متذکر شدم که تلاش من بر آن بوده است تا کتابی به رشته تحریر درآورم که منعکس کننده ی نگرانی های نظری، علائق و خواسته های پیوسته متحول دنیای پیرامون از مدیران سازمان های کار باشد.
با این که بسیاری از همان علائق در اینجا نیز هادی و راهنمای من بوده اند دگرگونی هایی نیز به وجود آمده است.
به اعتقاد من مهم ترین دگورگونی در این کتاب توجه وافر به عنوان یک نهاد اجتماعی و یک تجربه روانی اجتماعی است.