دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانهادومین همایش”آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها”
17 – 18
آبانماه 1391
محورهای همایش
- بررسی آسیب های رویکردی در برنامه ریزی و تدوین نظام آموزشی
- بررسی آسیب های زیرساختی و فرآیندی در آموزش های سازمانی
- شناخت منابع اشتباه و خطا در برنامه ریزی و اجرای آموزش های سازمانی
- پیامدهای عدم نیازسنجی تخصصی و کارشناسی در بهره وری و اثربخشی آموزش های سازمانی
- پیامدهای عدم توسعه آموزش های سازمانی در دست یابی به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت سازمانی
- نقش آموزش های سازمانی در کاهش یا افزایش انگیزه و بهره وری کارکنان
- شناسایی چالش های برنامه ریزی و پیاده سازی استانداردهای آموزشی و اثر آنها بر کیفیت آموزش های سازمان
- نقش مسوولین و کارشناسان آموزش در شناخت و کاهش آسیب های اجرایی در آموزش های سازمانی
- بررسی تفاوت های برنامه ریزی آموزشی برای سطوح مختلف کارکنان در سازمان
- علل مقاومت مدیران ارشد برای سرمایه گذاری در آموزش های سازمانی
- نقش استراتژیها و تصمیمات مدیران ارشد سازمان در آسیب زدایی و بهره وری آموزش های سازمانی
- شناخت موانع بکارگیری فناوریها و روش های نوین در آموزشهای سازمانی
- مزایا و معایب برونسپاری یا بومی سازی آموزش های سازمانی
- آسیب شناسی معیارهای ارزیابی و انتخاب موسسات ارایه کننده خدمات آموزشی
- بررسی تفاوت چالش های آموزش سازمانی در بخش دولتی و خصوصی
- علل و عوامل کاهش اثربخشی آموزش های سازمانی
- مدل ها و روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی از آموزش های سازمانی
فراخوان مقاله
مهلت ارسال:31 شهریور1391
اعلام نتایج داوری: 30 مهرماه 1391
جهت کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت زیر مراجعه نمایید: